5月10日，通用技術(shù)集團在京舉辦2025年“5·12”國際護士節(jié)慶祝大會暨第三期“通用健康大講堂”，弘揚南丁格爾精神，向集團辛勤奉獻的護理工作者致以深切的關(guān)懷與誠摯的問候。中華護理學(xué)會理事長吳欣娟視頻致辭。集團董事長、黨組書記于旭波，董事、總經(jīng)理、黨組副書記崔志成，董事、黨組副書記馬可輝，副總經(jīng)理、黨組成員姚建紅出席活動，與集團所屬醫(yī)療機構(gòu)護理代表共襄盛會。
于旭波在講話中指出，護理工作是集團醫(yī)療健康養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的重要基石，是守護人民生命健康的關(guān)鍵防線。近年來，通用技術(shù)集團積極服務(wù)健康中國戰(zhàn)略、健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，深入推進醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，描繪出一幅高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖。
于旭波對集團護理工作提出三點意見：
要致敬白衣天使，傳承南丁格爾精神。希望廣大護理人員繼續(xù)秉持南丁格爾精神，用愛心、耐心、細心和責(zé)任心，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的護理服務(wù)，在平凡的護理崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為醫(yī)院的發(fā)展、護理事業(yè)的進步、人民群眾的健康福祉作出新的更大貢獻。
要深化改革創(chuàng)新，推動護理工作高質(zhì)量發(fā)展。要把護理工作作為加快提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推進集團大健康產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的重要抓手，不斷提升護理服務(wù)的品質(zhì)和內(nèi)涵。立時代潮頭，做改革的先行者，推動集團護理事業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更具溫度、更可持續(xù)的發(fā)展；乘數(shù)智東風(fēng)，做創(chuàng)新的開拓者，推動護理服務(wù)從“人力密集型”向“智慧精準(zhǔn)型”躍升，實現(xiàn)護理服務(wù)智慧轉(zhuǎn)型與管理效能不斷提升；懷仁愛之心，做人文的播撒者，打造人文服務(wù)品牌，讓護理服務(wù)不僅有技術(shù)的精度，更有關(guān)愛的溫度。
要勇?lián)?zé)任使命，書寫護理事業(yè)新篇章。要以國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的《進一步改善護理服務(wù)行動計劃》和《集團醫(yī)療機構(gòu)改善護理服務(wù)實踐白皮書》為指引，進一步改善護理服務(wù)，以科技創(chuàng)新重塑護理生態(tài)，以人文關(guān)懷筑牢服務(wù)根基，讓護理不僅治愈疾病、更撫慰心靈，持續(xù)提升患者就醫(yī)體驗，促進護理工作高質(zhì)量發(fā)展。
于旭波號召集團全體護理工作者繼續(xù)以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)和無私的奉獻，為人民群眾提供更安全、更專業(yè)、更溫暖的護理服務(wù)，讓每一位患者都能感受到“技術(shù)有深度，服務(wù)有溫度”的央企品質(zhì)。集團將一如既往地支持護理事業(yè)發(fā)展，關(guān)心關(guān)愛廣大護理工作者，為廣大護理工作者提供更加廣闊的發(fā)展平臺。
崔志成在致辭中向全體護理工作者致以節(jié)日問候，對護理工作者對集團醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展作出的貢獻給予高度肯定。“你們是急診室里與死神賽跑的‘生命守護者’，是病房中為患者拂去病痛的‘溫柔天使’，是健康科普路上耐心答疑的‘貼心朋友’。無論是日常診療中的精準(zhǔn)操作，還是重大公共衛(wèi)生事件中的逆行沖鋒，你們始終以堅定的信念、精湛的技術(shù)和無私的奉獻，詮釋著護理職業(yè)的崇高價值，為無數(shù)家庭點亮希望的曙光，為集團醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展筑牢了堅實根基?！贝拗境蓮娬{(diào)，集團將用心打造“護士友好型”職業(yè)生態(tài)，搭建“全周期”培養(yǎng)體系，攜手社會各界，努力讓“尊重護士、關(guān)愛護士”成為全社會的自覺行動。
吳欣娟在致辭中對通用技術(shù)集團護理事業(yè)提出殷切期望：“以‘育才之筆’繪就成長畫卷，以‘協(xié)作之槳’共筑多贏之勢，以‘創(chuàng)新之鑰’開啟未來之門，以‘科普之燈’照亮健康之路。愿每一位護理工作者都能被歲月溫柔以待，愿通用技術(shù)集團的護理事業(yè)如五月的繁花，在健康中國的沃土上絢爛綻放！”
表彰環(huán)節(jié)
大會發(fā)布了集團護理優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人及臨床護理QC成果優(yōu)秀項目獲獎名單，于旭波、崔志成、馬可輝分別為獲獎代表頒獎。來自不同層級醫(yī)療機構(gòu)的護士代表深情講述護理故事，生動展現(xiàn)了“護佑生命、關(guān)愛健康”的職業(yè)風(fēng)采。
白皮書發(fā)布儀式環(huán)節(jié)
集團副總經(jīng)濟師、通用健康公司相關(guān)負責(zé)人和六位外部專家共同啟動了《通用技術(shù)集團醫(yī)療機構(gòu)改善護理服務(wù)實踐白皮書（2024）》發(fā)布儀式，標(biāo)志著集團在醫(yī)療護理服務(wù)領(lǐng)域邁出了新的步伐。同時，大會還發(fā)布了2025年通用技術(shù)集團關(guān)心關(guān)愛護理人員八項舉措。
舉措一：創(chuàng)新護理人才培養(yǎng)，開展不少于10次的護理技能提升活動，提升護理隊伍的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
舉措二：建立集團護理專家級人才庫，入庫專家30名，打通多渠道發(fā)展路徑，增強職業(yè)榮譽感和認同感。
舉措三：開展“護理微創(chuàng)新”專項活動，鼓勵一線護士針對臨床實際問題提出改進方案，形成不少于20個集團級優(yōu)秀護理改進成果，并予以廣泛宣傳推廣。
舉措四：加強與護士面對面交流，各醫(yī)院每年至少開展2次護理人員接待日、座談會，了解其工作生活狀況，傾聽需求和建議，幫助其解決實際困難。
舉措五：關(guān)注護理人員身心健康，各醫(yī)院每年組織舉辦非專業(yè)性講座、文體活動等不少于4次，緩解身心壓力，形成護理人文關(guān)懷文化。
舉措六：完善護理科研激勵機制，集團設(shè)立護理專項科研項目，推動護理科研成果應(yīng)用于臨床實踐。
舉措七：在“5.12”護士節(jié)，各醫(yī)院開展一次節(jié)日慰問活動，營造尊重和支持護理工作的氛圍。
舉措八：深入挖掘廣大護理人員和護理團隊先進事跡，多形式、多渠道、全方位進行宣傳報道，弘揚護理職業(yè)精神，展現(xiàn)通用健康護理人員風(fēng)采。
授帽儀式環(huán)節(jié)
四位南丁格爾獎?wù)芦@得者——首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院紅絲帶之家護士長王克榮、中國人民解放軍第302醫(yī)院護士長王新華、河南省柘城縣人民醫(yī)院護理部主任宋靜、西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院護理部副主任楊惠云為集團新入職護士代表進行授帽，象征著護理事業(yè)的使命與責(zé)任薪火相傳。
大會同期舉辦了第三期通用健康大講堂，王克榮、王新華圍繞前沿護理理念與技術(shù)創(chuàng)新作主旨報告，拓寬了護理工作者的專業(yè)視野，為集團護理學(xué)科發(fā)展指明了方向。
護士節(jié)前夕，馬可輝和姚建紅代表集團黨組分別赴北京電力醫(yī)院看丹街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和航天中心醫(yī)院慰問臨床一線護理人員。
集團辦公室、人力資源部、黨群部，通用健康公司、集團所屬二級醫(yī)療平臺、康養(yǎng)公司、健管公司，京區(qū)所屬醫(yī)院等有關(guān)負責(zé)人和集團護士節(jié)系列評選活動獲獎代表，護理骨干代表等現(xiàn)場參會，集團京外所屬醫(yī)療機構(gòu)線上參會。
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