6月20日，第二十屆中國企業(yè)社會責任/ESG國際論壇在北京舉行，并同期發(fā)布了“2025金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”。通用技術(shù)國際公司憑借在企業(yè)社會責任領(lǐng)域的卓越實踐與突出貢獻，從數(shù)千家參評企業(yè)中脫穎而出，榮膺“ESG競爭力典范·跨文化融合”獎，公司積極投身孟加拉國社會責任實踐案例“為‘一帶一路’建設(shè)提供可持續(xù)發(fā)展的中國方案”，同步入選《2025金蜜蜂責任競爭力案例集》，成為中國企業(yè)在跨文化融合背景下推動可持續(xù)發(fā)展的成功典范。
“金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”自2008年首次發(fā)布以來，已有535家企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域樹立標桿。此項殊榮的獲得，不僅是對國際公司在海內(nèi)外工程承包業(yè)務(wù)中持續(xù)創(chuàng)新實踐、有力踐行社會責任的高度認可，更是對公司在推動可持續(xù)發(fā)展方面取得顯著成效的有力見證。
30多年來，國際公司成功為孟加拉國建設(shè)和運營了電力工程、交通運輸?shù)然A(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的20余個項目，成為孟加拉國能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍。從燃煤電站、燃機電站到新能源電站，從高架高速到船舶航運……這些項目不僅優(yōu)化了孟加拉國的能源結(jié)構(gòu)，促進了電力生產(chǎn)，改善了基礎(chǔ)設(shè)施，帶動了相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，也為中孟人民架起了友誼、理解與合作的橋梁，鋪設(shè)了一條通向繁榮發(fā)展的道路。
能源革命構(gòu)建綠色低碳的電力生態(tài)
以“投建營”一體化模式系統(tǒng)性解決孟加拉國能源困局。帕亞拉2*660MW超超臨界燃煤電站采用全球領(lǐng)先的高效清潔技術(shù)，年供電80億度，滿足全國10%的用電需求，同時實現(xiàn)廢水零排放。500MW光伏電站項目每年節(jié)約標準煤32萬噸，減少二氧化碳排放81.85萬噸，助力孟加拉國提前實現(xiàn)2030年可再生能源占比15%的目標。
交通突圍打造區(qū)域互聯(lián)互通樞紐
達卡至阿蘇利亞高架高速公路項目以14億美元投資撬動區(qū)域經(jīng)濟活力。24公里四車道設(shè)計將首都與工業(yè)區(qū)通行時間縮短60%，預(yù)計推動GDP增長0.21%。項目創(chuàng)新采用屬地化采購模式，帶動4000萬人口受益，成為亞洲公路網(wǎng)的關(guān)鍵節(jié)點。
技術(shù)賦能構(gòu)建屬地化人才生態(tài)
公司建立“師徒制+海外研修”雙軌人才培養(yǎng)體系。古拉紹G3項目組織孟方員工赴天津、瑞士接受126天電廠運維培訓，累計培養(yǎng)技術(shù)骨干超2000人次。投資建設(shè)孟中技術(shù)學院，提高當?shù)貙W生教育水平。項目外籍員工Mominul從后勤雜工成長為多技能工程師的案例，印證了技術(shù)轉(zhuǎn)移對當?shù)鼐蜆I(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的深遠影響。
社區(qū)共生編織民生福祉網(wǎng)絡(luò)
制定帕亞拉電站移民安置計劃，建設(shè)包含學校、醫(yī)療中心的現(xiàn)代化社區(qū)。沙迦拉化肥廠通過“5NO”環(huán)保標準（無灰塵、無噪音、無異味、無空氣污染、無水源污染），與周邊百年茶園實現(xiàn)和諧共生，帶動稻谷畝產(chǎn)翻番，惠及10萬農(nóng)戶。
今年是中孟建交50周年，國際公司將不斷深化務(wù)實合作、推進共建“一帶一路”綠色發(fā)展，通過構(gòu)建低碳項目、增加ESG投資、深化社區(qū)責任實踐等創(chuàng)新舉措，持續(xù)釋放可持續(xù)發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)，為“金色孟加拉”夢想貢獻力量。
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