5月23日，全國精神文明建設(shè)表彰大會在北京召開。為深入學習貫徹習近平文化思想，貫徹落實習近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述和重要指示批示，展現(xiàn)通用技術(shù)集團全國文明單位創(chuàng)建的豐碩成果，示范帶動更多單位積極參與各類精神文明創(chuàng)建工作，小通將通過“全國文明單位”系列報道，展示集團所屬單位創(chuàng)建全國文明單位成果。本期給大家?guī)?/span>——“全國文明單位”通用技術(shù)新興公司所屬中國新興建設(shè)開發(fā)有限責任公司。
中國新興建設(shè)開發(fā)有限責任公司（簡稱“新興建設(shè)”），原中國人民解放軍總后勤部工程總隊。2011年，新興建設(shè)獲評第三屆全國文明單位，并順利通過歷屆復查，持續(xù)保留榮譽稱號。2022年，按照通用技術(shù)集團黨組部署，新興公司進行管理改革，與新興建設(shè)實施一體化管控。
公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習踐行習近平文化思想，貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，圍繞中心任務不斷深化文明創(chuàng)建工作機制，創(chuàng)新工作內(nèi)容，豐富活動載體，各項工作不斷邁上新臺階。2024年，公司獲評中國建筑業(yè)協(xié)會工程建設(shè)誠信典型企業(yè)，企業(yè)文化展廳榮獲國務院國資委“第二批中央企業(yè)愛國主義教育基地”、通用技術(shù)集團“首批通用技術(shù)集團愛國主義教育基地”稱號。
強化思想引領(lǐng)，不斷提升全體員工文明素養(yǎng)
新興建設(shè)傳承人民軍隊紅色基因，注重職工的理想信念教育和思想道德建設(shè)。公司黨委堅持將思想政治教育和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合，高質(zhì)量開展學習黨史、黨紀等主題教育，組織黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神宣講，開展了以“社會主義核心價值觀”和“企業(yè)核心價值觀”為主題的品格教育，以及“推進管理改革”“起步新征程 奮斗新時代”等系列形勢任務教育。踴躍參加中央企業(yè)社會主義核心價值觀微電影微視頻暨基層理論宣講優(yōu)秀微視頻征集和中央企業(yè)優(yōu)秀故事創(chuàng)作展示活動，先后有5個作品入圍。
積極主動營造良好宣傳氛圍，認真落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)加強微信公眾號、網(wǎng)站、智慧通用等輿論陣地建設(shè)，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際，對重點項目、重要榮譽、先進人物、優(yōu)秀事跡等進行廣泛宣傳，營造積極進取、向上向善的良好氛圍。2020年以來，中央級、省部級媒體多次對公司進行報道，中央電視臺、新華社等主流媒體報道北大人民醫(yī)院雄安院區(qū)項目，《人民日報》、人民網(wǎng)報道公司在服貿(mào)會展現(xiàn)綠色建筑成果、榮烏高速項目實現(xiàn)山東方向通車，國資小新、《中國新聞周刊》報道哈薩克斯坦國家公路項目，學習強國先后刊載公司《閃光如你》《世界贈予我的》等“五四”青年主題視頻。
履行社會責任，始終展現(xiàn)中央企業(yè)過硬形象
積極做好服務民生保障工作。新興建設(shè)先后緊急受領(lǐng)解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）發(fā)熱門診、第六醫(yī)學中心（海軍總醫(yī)院）隔離病房、第八醫(yī)學中心（309醫(yī)院）門診檢驗科病毒研究中心、第二醫(yī)學中心（西院）體檢中心等4所醫(yī)院改造任務，克服諸多不利因素，提前交付使用，提升了醫(yī)院患者收治能力，為守護首都人民健康作出了重要貢獻。
助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。公司開展支部共建、消費扶貧、文化教育扶貧、捐款捐物等。每年向定點幫扶縣內(nèi)蒙古商都縣捐贈鄉(xiāng)村振興資金，每年購買定點幫扶縣農(nóng)產(chǎn)品，為幫扶學生送助學金和學習用品，為困難家庭送生活用品，助力當?shù)仂柟掏卣姑撠毠猿晒?/span>
開展義務志愿服務。公司不斷推動志愿服務品牌化、常態(tài)化，每年堅持開展“學雷鋒志愿服務活動”，組織各單位在所屬營院及施工工地周邊社區(qū)開展便民服務，年服務對象2000余人次。響應“植樹造林，綠化祖國”的號召，組織開展義務勞動、義務植樹等活動。參與義務獻血、扶貧救災捐助等社會公益活動。
履行海外社會責任。公司在做好“一帶一路”項目建設(shè)的同時，在哈薩克斯坦，先后組織當?shù)馗＠簝和瘏⒂^項目營地并為其捐贈學習用品，緊急動員員工參與當?shù)睾樗?、暴雪搶險救災；在貝寧，建設(shè)中貝友誼學校、市民廣場等民生工程，捐贈青年書屋。
厚植人文關(guān)懷，積極營造和諧奮進濃厚氛圍
公司堅持依靠職工辦企業(yè)，不斷發(fā)揮廣大職工在參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。各單位堅持定期召開職工（代表）大會，審議重大決策和涉及職工切身利益的重要事項；廣泛開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、大病救助等活動；建立職工之家、職工小家、職工書屋等，組織職工技能培訓和比賽活動，不斷提升職工專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
豐富職工業(yè)余文化生活，成立足球、籃球、乒乓球、羽毛球、健步走、文藝、讀書、書畫等8個協(xié)會，2023年以來，公司先后組織了職工籃球嘉年華、外語風采大賽、書畫攝影作品征集、讀書分享以及乒乓球、羽毛球比賽等多項文體活動；受邀參加上級和社會各界組織的活動，包括全國總工會“首屆職工文藝展演”、北京市住建委春節(jié)慰問勞動者文藝演出、北京市建筑裝飾協(xié)會行業(yè)演出等，展示了員工朝氣蓬勃的精神風貌和公司團結(jié)友愛的良好氛圍。
推進企業(yè)文化全面落地。公司上下認真學習集團企業(yè)文化核心理念、員工行為準則，拍攝新興版司歌MV《無形的臂膀》；發(fā)揚新興“鐵軍”精神，開展內(nèi)訓師培訓，組建展廳講解員隊伍，編寫企業(yè)核心價值觀案例，組織企業(yè)文化宣貫，不斷凝聚思想共識，筑牢發(fā)展根基。
當前，新興建設(shè)正處于新的發(fā)展階段。2022年管理改革以來，公司全面建設(shè)邁上新臺階。公司全體干部職工搶抓機遇、奮力耕耘，聚焦改革發(fā)展，全面融入集團主責主業(yè)，構(gòu)建大健康全鏈條服務體系，不斷提升技術(shù)咨詢、評估、鑒定、檢測、設(shè)計、施工、改造、維護、物業(yè)、照護、運營一站式服務能力，打造“建醫(yī)院、找新興，好醫(yī)院、新興建”的品牌形象；優(yōu)化布局開拓市場，精益管理促進提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型，形成差異化、專業(yè)化、特色化的企業(yè)核心競爭力，為圓滿完成目標任務全力以赴。
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